Для кого есть работа в нашем городе?
Школьники выбирают своё будущее
Вторая школа уже больше 10 лет работает в направлении раннего профессионального ориентирования. Тестирование, бизнес-игры, семинары и разные профили обучения помогают детям определиться с будущей работой.
В 9-х классах ученики встают перед выбором: продолжить обучение в 10-11 классах, а затем поступать в вуз или получать профессию в техникумах и колледжах. И одна из современных тенденций - продолжать образование, уже имея работу.
В этом учебном году традиционный фестиваль профессий прошел в расширенном формате, в нем приняли участие около 150 восьмиклассников из городских и сельских школ Чернушинского округа. Больше 14 предприятий и организаций познакомили ребят с различными специальностями: вакансии есть и в частном бизнесе, и в муниципальных учреждениях, и в промышленности Чернушки.
Всех ребят распределили по желанию и отправили в сопровождении тьютеров на автобусах в различные организации города. 11 восьмиклассников из школы №2 решили поближе познакомиться с профессиями, которые связаны со спецтехникой, и отправились по маршруту «Чернушинское УТТ –ЧУРС».
- Я хочу посмотреть, что там за машины, какие требования, - по дороге делится своими ожиданиями Александр Сыпачев. - Мне нравится все, что связано с работой водителя.
Подросток собирается через год получать права и признаётся, что ему интересно, чем живет главное транспортное предприятие округа.
А вот другу Александра Платону Брюхову интересней заглянуть в сердце автомобиля.
- Я хочу узнать, что под капотом, какой мотор, какие мощности, - говорит Платон. - Хочу научиться не только водить автомобиль, но и ремонтировать его.
В Чернушинском УТТ ребят уже поджидают. Об условиях работы и перспективах школьникам рассказывает лично директор ООО «Чернушинское УТТ» Александр Симанов. Ребят же больше интересуют материальные условия.
- Зарплаты, конечно, важны, но кроме них нужно еще понимать, есть ли на предприятии возможность карьерного роста, возможность обучения и повышения квалификации, - советует Александр Леонидович. - Не забывайте, что, помимо зарплаты, предприятие платит еще все пенсионные и страховые отчисления, соцпакет тоже очень важен. Так что перспективы есть, главное - желание работать и учиться.
Сейчас на предприятии УТТ трудятся более четырёх сотен человек. УТТ обеспечивает как пассажирским, так и грузовым транспортом нефтедобытчиков, буровиков и дорожников не только в нашем округе, но и в других территориях. В ближайшее время ожидается расширение: как минимум вдвое увеличится коллектив предприятия (до 900 человек), связано это с дополнительными объемами работ. И неизбежно возникнет проблема «кадрового голода», об этом упомянул в своем выступлении перед школьниками председатель Думы Чернушинского городского округа Андрей Галиханов.
- Практически в каждой отрасли чувствуется нехватка высококвалифицированных кадров. Работа есть, работы много, - заявил Андрей Кадирович. - Сейчас Чернушке нужны и врачи, и педагоги, и представители рабочих специальностей: электрики, механики и слесари. Учитесь и оставайтесь в родном городе, нужно вместе создавать лучшее будущее!
