Доступность и трудоустройство КРУГЛЫЙ СТОЛ. Активисты общества инвалидов - о важном

Двое мужчин - сотрудников администрации - одного за другим поднимают на специальном лифте колясочников. Активисты местного отделения инвалидов собираются на встречу. В Международный день борьбы за права инвалидов, который отмечался 5 мая, вновь говорили о жизненно важном.

Среди участников диалога были представители соцзащиты, пенсионного фонда и фонда социального страхования, работодатели. Ждали на встрече и заинтересованных лиц из сельских территорий – специалистов теротделов, самих инвалидов, ведь в нашем округе более 3,5 тыс. человек с инвалидностью, а в Чернушинском обществе инвалидов состоит всего 300, в основном, горожане.

- Мы хотим, чтобы и сельские инвалиды к нам подключились, чтобы они принимали участие во всех мероприятиях общества инвалидов, а не замыкались в себе. Ведь есть и на селе талантливые, умелые и смышлёные инвалиды, у которых и нам есть чему поучиться, – призывает объединиться всех активных инвалидов председатель общества Валентина Чувашева.

Сегодня в крае 38 общественных организаций, объединяющих инвалидов. Чернушинское общество входит в десятку самых активных. Организация интересного досуга, помощь в приобретении жилья, получение материальной помощи, инвалидных колясок, ходунков, абсорбирующего белья и других средств реабилитации – это лишь часть работы нашего общества инвалидов.

Важнейшим направлением работы является трудоустройство инвалидов. Начальник Чернушинскоготеротдела Центра занятости населения Наталья Зацепурина рассказала, как обстоят дела в настоящее время: двое из пяти инвалидов, обратившихся за помощью, трудоустроены, одному подбирают вакансию, есть возможность обучения в рамках нацпроекта «Демография».

- Вы можете к нам обратиться, и мы вам поможем! – заверила Наталья Григорьевна. – Сейчас, например, обучается инвалид 1 группы, в дальнейшем этот человек откроет своё дело, сам себя трудоустроит.

Другой пример: в Центр занятости также обратилась инвалид-колясочник из Калиновки. У неё педагогическое образование, она готова еще пройти дополнительное обучение, чтобы стать онлайн-репетитором и оказывать услуги дистанционно.

Присутствующие на встрече представители работодателей - УТТ, д/сад №13, школа №2 - предложили инвалидам для трудоустройства вакансии водителей, фельдшеров, дворников. ООО «МАСКо» также предлагает работу и готово создать рабочие места для особой категории граждан.

Несколько вопросов, в том числе о трудоустройстве, задала чернушанка Валентина Зартдинова, инвалид по зрению с детства. В данное время она тоже ищет работу и уже 25 лет ждёт улучшения жилищных условий. Когда-то женщина работала на радиозаводе, но в 1999 году попала под сокращение. Некоторое время назад была трудоустроена у ИП Меньшатова, в блинной у остановки напротив ДК «Нефтяник».

- Работа нравилась: и время удобное, и клиентов много, мне работодатель и видеоувеличитель предоставлял, чтобы читать рецепты. Но в маленьком помещении из-за жары у меня начались проблемы со здоровьем, после лечения в больнице я уже не смогла продолжить работу, - поделилась Валентина. В ответ получила обещание от руководителя Центра занятости, что вопрос об улучшении условий труда оговорят с предпринимателем.

Проблема доступности городской среды остаётся вечной темой.

- Построили центр гемодиализа. А как на второй этаж попасть инвалиду?! Почему люди не входят в наше положение и не могут понять, что для нас это важно? – возмущена председатель общества инвалидов. – И в ДК «Нефтяник» (особенно на второй этаж) колясочникам сложно попадать, приходится просить помощи у сотрудников Дворца и волонтеров.

Инвалиды говорят, что доступная среда в городе им нужна, как воздух, она позволяет им передвигаться по городу, не быть «маломобильной» группой населения. Пандусы, поручни, санитарно-гигиенические помещения помогают им чувствовать себя такими же горожанами. Также они надеются, что работа по приобретению специального оборудования и приспособлений для передвижения людей с ограниченными возможностями в 2023 году будет продолжена. И сами продолжат следить за этим и тестировать «зоны доступа» города в режиме «жизнь». Ближайший рейд запланирован в здание ГИБДД.

С 1 марта 2022 года действуют новые нормы квотирования рабочих мест для инвалидов. Вступила в силу статья 13.2 Закона о занятости населения, по которой работодатели при количестве работающих от 35 до 100 человек обязаны резервировать до 3% от среднесписочной численности рабочих мест для социально уязвимых групп граждан, при численности от 100 человек — от 2 до 4%. Малые предприятия могут делать это добровольно, чтобы получить поощрения от государства.

Проблема заключается в том, что, с одной стороны, у работодателей низкая мотивация заводить такие рабочие места, с другой стороны, сами инвалиды не всегда заинтересованы устраиваться на работу, так как предлагаемые зарплаты зачастую не выше пенсий.